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Lider de Facilities

Descrição da vaga

DRS Group é formada por cinco empresas especializadas na indústria farmacêutica e área da saúde: DRS Imports (Importação e Exportação), DRS Courier (Transporte Especializado), DRS Warehouse (Armazenamento Tecnológico), DRS Suportemed (Gestão Unificada da Supply Chain de Pesquisa Clínica) e DRS PSP & SAC (Atendimento direto ao paciente).

Saiba mais: https://www.drsgroup.com.br

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar as atividades do time de Manutenção Predial, Assistentes de Limpeza e Copa;
  • Programar as atividades de manutenção corretiva, preventiva e preditiva;
  • Acompanhar e orientar prestadores de serviço de empresas terceirizadas; 
  • Avaliar tecnicamente os serviços prestados por empresas terceirizadas; 
  • Analisar chamados técnicos;
  • Elaborar inspeções e procedimentos; 
  • Controlar indicadores de serviços; 
  • Identificar oportunidades de melhorias nos programas de manutenção; 
  • Adequar e projetar layouts e instalações, visando ampliar e melhorar a capacidade e produtividade;
  • Acompanhar atividades desenvolvidas pelos Assistentes de Manutenção e equipe de limpeza;
  • Controle sobre o ativo patrimonial (máquinas, móveis e equipamentos);
  • Registros de localização de móveis e equipamentos;
  • Realização periódica de inventários; 
  • Manutenção de móveis e instalações; 
  • Acompanhamento e registro periódico do padrão das instalações e equipamento;. 
  • Supervisionar as a necessidades de manutenção das instalações; 
  • Participar e atuar em novos projetos da DRS propondo ideias, soluções e realizar o controle das ações do departamento;
  • Responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe de trabalho;
  • Garantir a gestão de custos e investimentos da área sob sua responsabilidade;

Requisitos e qualificações

  • Formação em Engenharia, Administração, Facilities ou áreas afins.
  • Conhecimento em normas de segurança, higiene e sustentabilidade.
  • Habilidades em gestão de equipes e fornecedores.
  • Conhecimento de ferramentas de gestão e indicadores de desempenho.
  • Capacidade de resolver problemas de forma ágil e eficiente.
  • Boa comunicação e habilidades interpessoais.
  • Proatividade e capacidade de tomar decisões sob pressão.
  • Senso de responsabilidade e comprometimento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise curricular
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor da Área
  5. Etapa 5: Contratação

A DRS

Hoje, a DRS, é referência no suporte a projetos de pesquisa clínica através de serviços customizados, especializados e tecnológicos, tendo atendido mais de 200 mil pacientes, apoiando mais de 500 projetos de pesquisa clínica, armazenando mais de 2 milhões de produtos e com mais de 100 clientes ativos todo ano.


Composto por cinco empresas especializadas no mercado farmacêutico e área de saúde, a história da DRS Group é marcada pela ousadia, pelo pioneirismo e pela liderança em seus segmentos de atuação.


Valores:

  • Trabalhamos sempre com honestidade e ética;
  • Temos como referência o comprometimento e qualidade de nossos serviços;
  • O respeito e prioridade ao paciente são imprescindíveis para nós.






SAIBA MAIS SOBRE QUEM SOMOS!