Lider de Facilities
Descrição da vaga
A DRS Group é formada por cinco empresas especializadas na indústria farmacêutica e área da saúde: DRS Imports (Importação e Exportação), DRS Courier (Transporte Especializado), DRS Warehouse (Armazenamento Tecnológico), DRS Suportemed (Gestão Unificada da Supply Chain de Pesquisa Clínica) e DRS PSP & SAC (Atendimento direto ao paciente).
Saiba mais: https://www.drsgroup.com.br
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar as atividades do time de Manutenção Predial, Assistentes de Limpeza e Copa;
- Programar as atividades de manutenção corretiva, preventiva e preditiva;
- Acompanhar e orientar prestadores de serviço de empresas terceirizadas;
- Avaliar tecnicamente os serviços prestados por empresas terceirizadas;
- Analisar chamados técnicos;
- Elaborar inspeções e procedimentos;
- Controlar indicadores de serviços;
- Identificar oportunidades de melhorias nos programas de manutenção;
- Adequar e projetar layouts e instalações, visando ampliar e melhorar a capacidade e produtividade;
- Acompanhar atividades desenvolvidas pelos Assistentes de Manutenção e equipe de limpeza;
- Controle sobre o ativo patrimonial (máquinas, móveis e equipamentos);
- Registros de localização de móveis e equipamentos;
- Realização periódica de inventários;
- Manutenção de móveis e instalações;
- Acompanhamento e registro periódico do padrão das instalações e equipamento;.
- Supervisionar as a necessidades de manutenção das instalações;
- Participar e atuar em novos projetos da DRS propondo ideias, soluções e realizar o controle das ações do departamento;
- Responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe de trabalho;
- Garantir a gestão de custos e investimentos da área sob sua responsabilidade;
Requisitos e qualificações
- Formação em Engenharia, Administração, Facilities ou áreas afins.
- Conhecimento em normas de segurança, higiene e sustentabilidade.
- Habilidades em gestão de equipes e fornecedores.
- Conhecimento de ferramentas de gestão e indicadores de desempenho.
- Capacidade de resolver problemas de forma ágil e eficiente.
- Boa comunicação e habilidades interpessoais.
- Proatividade e capacidade de tomar decisões sob pressão.
- Senso de responsabilidade e comprometimento.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise curricular
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor da Área
- Etapa 5: Contratação
A DRS
Hoje, a DRS, é referência no suporte a projetos de pesquisa clínica através de serviços customizados, especializados e tecnológicos, tendo atendido mais de 200 mil pacientes, apoiando mais de 500 projetos de pesquisa clínica, armazenando mais de 2 milhões de produtos e com mais de 100 clientes ativos todo ano.
Composto por cinco empresas especializadas no mercado farmacêutico e área de saúde, a história da DRS Group é marcada pela ousadia, pelo pioneirismo e pela liderança em seus segmentos de atuação.
Valores:
- Trabalhamos sempre com honestidade e ética;
- Temos como referência o comprometimento e qualidade de nossos serviços;
- O respeito e prioridade ao paciente são imprescindíveis para nós.
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